上司に相談する場合
会社に勤め始めた時は、あらゆる事がわからず、迷ったり悩んだりする日々を送るかと思います。
仕事の進め方にしても、ビジネスマナーにしても、どういった事を注意すれば良いのかわからないという人も多いでしょう。
そういった場合、誰かに相談したくなるのが人間の心理というものですね。
しかし、同僚に相談してもなかなか解決できない事もあるかと思います。
そういう場合は、上司に相談する事になるでしょう。
特に、ビジネスマナーや、その会社ならではのマナー、あるいはビジネスモデルの概要など、専門的なことに関しては、経験豊富な上司に相談するのが一番の解決への近道です。
では、上司に対してどのように切り出すのが良いのでしょう。
上司と言えど、当然全ての方が人格者とは限りませんし、中には相談される事を嫌う人もいます。
まずはそういった点をリサーチする事からはじめましょう。
これこそ同僚、あるいは先輩から聞くのが一番良いですね。
その上で、相談を持ちかけても問題ないという場合は、機を見てその旨を伝えましょう。
一番ダメな例は、明らかに上司が忙しい時間、忙しい時期に相談を持ちかける事です。
それは、どれだけ上司がいい人でも断られますし、空気の読めない子だという評価になってしまうでしょう。
余裕があると判断した時期に、会社終わりの時間にでも話を持ちかけると良いでしょう。
一番いいのは、上司からのみに誘われた席です。
そういう場では、相談事を持ちかける事は極めて自然ですから。
ただし、場が盛り上がっている時ではなく、一息吐いた時に持ち掛けましょう。